Ledersparring
Reframing Leadership
Ønsker du at forbedre dit lederskab samt skabe mere arbejdsglæde og højere produktivitet i din afdeling?
Igennem samtaler og fælles refleksion over dit lederskab og konkrete situationer kan du udvikle dig til en bedre leder. Vi tager udgangspunkt i konkrete situationer fra dit job og taler dem igennem, for at finde ud af, hvor du skal arbejde med dig selv og hvor du skal holde fast i det, du allerede gør.
Vi taler om dine relationer til de enkelte medarbejdere, kolleger, chefer og andre samarbejdspartnere, for at finde frem til, hvordan du kan styrke disse relationer til fordel for dig og din succes som leder.
Reframing Leadership lægger stor vægt på at du bevarer din autencitet i dit lederskab.
Vi arbejder ud fra Reframing Leaderships principper, som blandt andet bygger på tillid, responsive leadership, samarbejdsfremmende kommunikation, forventningsafstemning, ansvar, relationer og emotionel ledelse.
Tag kontakt i dag
Kontakt os for mere information
Kontakt os, hvis du ønsker at høre mere om de redskaber, som vi kan tilbyde i forbindelse med vores ledersparring.
Reframing Leadership
Ledersparring
Ledersparring er et individuelt forløb hvor vi sætter mål for dit arbejde i organisationen i forhold til de konkrete udfordringer du står overfor og de opgaver som ligger i dit lederjob. Du får værktøjer og personlig sparring til at arbejde med dig selv samt til arbejdet med dine medarbejdere, dit forhold til dine kolleger og til din chef. Sagt med andre ord: I samarbejde udlærer vi dig til den bedste version af dig som leder.
