Blog om ledelse

Der er store forventninger forbundet med jobbet som personaleleder. Medarbejderne har forventninger til lederens evner som leder, kan lederen skabe et godt arbejdsklima? Kan lederen

En nytårskur behøver ikke at være forbeholdt dronningen og statsministeren. Som leder kan du også afholde en nytårskur for dine medarbejdere. En nytårskur kan være

I denne tid taler alle om, at vi skal huske de svage i samfundet og tænke på vores næste. Vi skal som ledere hver dag

Mange medarbejdere oplever, at det er meget hårdt at skulle starte op på job igen efter en dejlig lang sommerferie. Det at vende tilbage til

Mange lider under dårlig ledelse eller mangel på ledelse. Det gælder både medarbejdere og ledere. Desværre blive rigtig mange syge på grund af det dårlige

Der findes et væld af teorier om – og metoder til – at kortlægge personlighedsprofiler. Jungs arketyper, DICS og Enneagram er blot eksempler på modeller,

Hvad er et Employer brand?Et Employer brand er det brand, som en virksomhed har som arbejdsgiver. Det er hvordan medarbejderne ser på virksomheden som arbejdsgiver,

Medarbejderudviklingssamtaler, også kaldet MUS-samtaler, er en årligt tilbagevendende begivenhed. De er ofte forbundet med store forventninger fra medarbejdernes side, men ender desværre næsten lige så

Bæredygtig udvikling er en brug af Jordens ressourcer, der skaber balance mellem udnyttelse og beskyttelse, så vi ikke ødelægger vort livsgrundlag. En bæredygtig udvikling skal

Debatten kører på højtryk og der rasles med sablerne – lønmodtagerne truer med strejke og arbejdsgiverne truer med at svare igen med lockout. Det er

Knæk kurven for sygefravær Mange virksomheder laver statistik over medarbejdernes sygefravær. Nogle virksomheder har indført sygesamtaler, som afholdes hvis medarbejderne for eksempel har haft mere